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10 Princípios para a Definição de Objetivos

10 Princípios para a Definição de Objetivos
10 Princípios para a Definição de Objetivos

Quando procuramos obter resultados, na vida pessoal e profissional, é fundamental começar por definir objetivos. Esta é a primeira habilidade a ter em consideração, ainda que, por si só, não seja suficiente. Tal como sugere Cláudio Zanutim, no livro Como construir objetivos & metas atingíveis*, existem 10 princípios sobre a construção de objetivos que, à partida, garantem a sua concretização:

  1. Qualquer objetivo terá de ser atingível, ou seja, passível de ser concretizado. Os objetivos devem ser desafiadores, mas não impossíveis.
  2. É fundamental que qualquer objetivo seja coerente com a filosofia da empresa (no caso de objetivos corporativos) ou com a filosofia individual (no caso de objetivos pessoais).
  3. Ao definir um objetivo, tenha em consideração a relação entre os custos e os benefícios, entre as perdas e os ganhos, para que não se torne escravo dos seus objetivos.
  4. Perceba que, durante a concretização dos objetivos, não há erro, apenas feedback. Nesse processo construtivo, há unicamente um retorno que se materializa em aprendizagens.
  5. É fundamental que o objetivo seja motivador.
  6. No caso das empresas, é importante que os objetivos estejam definidos por ordem de importância. Priorize-os.
  7. Para ser tangível, qualquer objetivo terá de ser quantificável. Quanto? E, se possível, quando?
  8. Os objetivos têm de ser claros, principalmente quando a sua realização envolve várias pessoas. Quanto mais fácil for entendê-los, mais fácil será atingi-los.
  9. O registo dos objetivos irá exponenciar a possibilidade da sua concretização. Vários estudos confirmam que transpor uma ideia para o papel, aumentará o compromisso e a dedicação.
  10. É fundamental que os objetivos sejam divididos em metas e submetas. Trabalhar por etapas permitirá atingir os objetivos com maior facilidade, possibilitando a realização das correções necessárias, com celeridade, e sem comprometer o todo.
  11. Depois de delineadas as metas e submetas e de as distribuir no espaço e no tempo…mãos à obra!

* Zanutim, Cláudio, Como construir objetivos & metas atingíveis, DVS Editora, 2018.

Bem hajam e bons objetivos.

 


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2MIGUEL FERREIRA
Advanced Master, Practitioner e Trainer em Programação Neurolinguística

Psicopedagogo, Consultor Empresarial, Executive e Life Coach

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