CHUNKING-UP PNL, enquanto organização, iniciou a sua atividade em 2010, promovendo, desde então, diversas ações de formação e acompanhamento individual nas áreas da comunicação, desenvolvimento das potencialidades individuais e realização pessoal.
A CHUNKING-UP aposta na excelência, no profissionalismo sério, na integridade e nos resultados, tendo como ponto de partida a satisfação das necessidades do cliente e o aperfeiçoamento contínuo [quer ao nível pessoal, quer coletivo (empresas, instituições, cooperações, movimentos)], recorremos aos mais modernos e avançados conhecimentos na área da PNL.
Atualmente, e porque prestamos um serviço com altos padrões de qualidade, num quadro de contribuição positiva, possuímos já um vasto número de parceiros a nível nacional (continente e ilhas), sendo que o público a que nos dirigimos é tão abrangente quanto heterogéneo: empresários, advogados, psicólogos, professores e formadores, médicos e enfermeiros, gestores, líderes, vendedores, terapeutas, desportistas, etc.
Além disso, CHUNKING-UP tendo por base a Programação Neurolinguística, aplicada à vida pessoal e profissional, movidos pela crença de um amanhã melhor e pela vontade de operar as mudanças necessárias, numa perspetiva de superação comportamental.
Contamos com a colaboração de uma vasta equipa de técnicos especializados em múltiplas áreas, e com grande experiência profissional, nomeadamente, em:
- Formação e educação
- Liderança, gestão e motivação de equipas
- Vendas e negociação
- Terapia/coach: Life e Executive
- Terapia/coach: Saúde
- Desporto
Licenciado em Psicopedagogia, Pós-Graduado em Psicologia Clínica e da Saúde, e também especializado em Homeopatia, exerce clínica privada desde 2002, nomeadamente, na especialidade de psicopedagogia clínica e da saúde.
Advanced Master Practitioner, Trainer e Coach, especialista em formação nas áreas de Coaching, PNL – Programação Neurolinguística, atua como Life e Executive Coach, e também como Formador/Trainer, promove workshops, palestras e formações em diversas áreas: comportamento, comunicação e influência, relacionamentos, liderança, gestão, motivação e trabalho de equipa, terapia/ coach, vendas e negociação, entre outros.
Atualmente, é diretor executivo da CHUNKING-UP PNL, empresa que se dedica à formação e consultoria no âmbito comportamental, apoiando-se essencialmente na programação neurolinguística.
É membro fundador da ATPNL (Associação Portuguesa de Trainer de Programação Neurolinguística), estando nessa qualidade, autorizado a credenciar practitioners e masters em programação neurolinguística.
Possui certificação no âmbito do “Social Panorama Consultant”, cujos fundamentos giram em torno dos temas da psicologia social e cognitiva (Social Panorama, International Laboratory for Mental Space Research).
É Supervisor/ Consultor de equipas, no ramo empresarial e institucional, atuando especificamente no melhoramento contínuo relações profissionais, processos e procedimentos.
MISSÃO
Desenvolver a excelência humana, proporcionando apoio de qualidade às empresas/organizações e indivíduos que nos procuram, através da aplicação de consultoria técnica e estratégica adequada a cada caso, gerando oportunidades e maximizando potencialidades.
É nosso intuito acolher e apoiar todos os que recorrem a nós, no sentido da mudança. Nós queremos ser o caminho dessa mudança. Queremos ser o parceiro ideal na (re) construção dos projetos de vida (individuais/ coletivos), munindo cada pessoa/ grupo com os conhecimentos e saberes necessários a uma realização plena e significativa da vida.
E, aqui, quando falamos de mudança, referimo-nos a uma intervenção que, na sua essência, nos interpela a colocar o foco da atenção nas nossas possibilidades, a atuar com mais entendimento, elasticidade e abertura diante do real, em lugar de o pensar a partir de esquemas ‘arcaicos’ que apenas nos aprisionam. Trata-se de atuar sobre o mundo com mais flexibilidade, em vez de o olhar a partir de estruturas obsoletas que se colocam como elementos inamovíveis e aceites a priori.
Daí que a nossa missão, o nosso grande objetivo seja o de revalorizar as pessoas, apetrechando-as com os recursos de que precisam para relacionar-se eficazmente com o mundo, criando um modelo existencial mais rico e fortalecedor. Queremos que todos se tornem líderes das suas próprias vidas.
Através de um trabalho sério em torno das crenças e valores, acreditamos que é possível alterar o modo como perspetivamos a vida e, a partir daí, eliminar os comportamentos e hábitos indesejáveis, ao mesmo tempo que criamos um plano estratégico rumo ao sucesso.
Rentabilizar e transformar mentalidades para contruir novas e melhores realidades… é um dos nossos lemas!
VISÃO
Pretendemos ser uma empresa de referência na criação e dinamização de respostas às necessidades e potencialidades das pessoas e empresas que nos procuram. Mais do que um produto, pretendemos oferecer soluções integradas, viáveis e duradouras, onde se privilegie a autoestima e o entusiamo, mas também onde se incite as pessoas à curiosidade, à tolerância, ao espírito crítico construtivo e interventivo sobre si e sobre o mundo, permitindo-lhes transformar os conhecimentos adquiridos em novos saberes, aplicando-os em contextos diferentes.
Numa formação integradora, pretendemos trabalhar o lado positivo das pessoas, interconectando-as, sinergética e sincronicamente, com o outro através de concretizações reais e interpelativas. Incutir nos indivíduos o desejo de mudar, a vontade de equacionar várias possibilidades e a coragem para escolher o que melhor os define, só é possível através do conhecimento, do contacto e da aproximação a situações relevantes e expressivas que reforcem os saberes aprendidos.
A perceção efetiva de como as coisas funcionam e o sentido que se lhes atribui pode ser um caminho na compreensão e definição de si, bem como dos trajetos e projetos vitais. Portanto, promover a autonomia e a descoberta de si, a valorização das competências e habilidades individuais/ coletivas, através de movimentos, conhecimentos e trabalhos que conciliem o domínio físico, cognitivo, espiritual e emocional é uma exigência dos tempos modernos.
Neste contexto, cabe-nos a nós, enquanto modelos comportamentais, focalizar o essencial e, num esforço permanente e ecológico, encontrar o equilíbrio nas técnicas e tarefas propostas, colocando a fasquia no sítio certo, pois o importante não é ser melhor do que os outros, mas é aprender a ser cada vez melhor.
Se, quando nascemos somos apenas esboços de pessoas que, num fluxo contínuo, devem torna-se verdadeiros sujeitos atuantes, esforçando-se por evoluir no próprio processo de aperfeiçoamento, então, cabe-nos despertá-los, fazendo o que está ao nosso alcance para que todos cresçam e apresentem a melhor versão de si mesmos.
VALORES
Trata-se de maximizar o potencial de cada um, promovendo o desenvolvimento pessoal, a otimização do desempenho e da alta performance e, por consequência, o preenchimento significativo da vida pessoal e profissional.
Evidencia-se no esforço que depositamos nas nossas ações, para que estas se pautem sempre pela verdade e transparência, alinhadas com princípios éticos universais.
Respeito
Expressa-se na inviolabilidade da integridade do ser humano (quaisquer que sejam as dimensões). É apanágio da nossa forma de ser, estar e trabalhar, o respeito pelas potencialidades intrínsecas de cada um, bem como pelo modelo do mundo que apresenta, apesar da sua necessária transformação.
Ecologia
Manifesta-se em ações com impacto ambiental positivo, nomeadamente, no que respeita à integração e compreensão das diferentes partes. Aqui a confiança mútua, gerada entre todos os elementos e colaboradores, é fundamental.
Liberdade
Corporiza-se na construção integral da pessoa, auxiliando-a na escolha de comportamentos e estados mentais que a transformem num cidadão ativo e dinâmico, no que respeita à assimilação de valores fundamentais ao bem-estar individual e coletivo.
Refere-se à dedicação, rigor e disciplina que depositamos no cumprimento das atividades que nos são confiadas.
Confidencialidade
Traduz-se no absoluto sigilo e proteção de factos e informações relativas aos diferentes intervenientes.
Flexibilidade
Manifesta-se no empenho, elasticidade e mobilização de esforços, no sentido de criar as condições ideias para que ocorra o aperfeiçoamento e evolução de todos aqueles que connosco se cruzam. A diferenciação deve ser realizada de uma forma variada, pois cada um interioriza de maneira diferente as aprendizagens, simbolizando-as e estruturando-as de modos distintos, segundo ritmos também distintos.
Comprometimento
Exprime-se na forma séria e honesta como processamos o trabalho, visando a utilidade e a satisfação máxima daqueles que nos procuram.
Expressa-se na ligação cooperativa e fraternal. Na relação eu-tu, e antes de iniciar o processo de mudança, é importante preservar a integridade do ser, percebendo a sua complexidade.
Generosidade
Tratando-se de uma virtude que se pode associar ao altruísmo e à filantropia, é nosso intuito exponenciá-la, reconhecendo as necessidades do próximo e ajudando-o a colmatá-las dentro das suas possibilidades.
